人力資源理念

      維能電氣一直秉承“人才是第一生產力”的人才觀,將人才視為企業最大的財富。

    1、在企業內部建立起“合理化建議制度”,員工可以通過企業開辟的專用渠道,對企業管理、生產、經營、技術等工作環節提出自己的看法和建議,如果員工提出的建議對企業的發展有幫助,企業會認真考慮并加以推行,并且提出合理建議的員工也會獲得獎勵。

    2、率先在業內為員工提供“全程培訓深造計劃”,通過該計劃的實施,廣特電氣將很多技術骨干送往國際著名的學府學習深造。

    3、高度關注員工的生活和思想動態,努力營造“家”的感覺,讓員工把廣特電氣當成一個大家庭,體會到家的溫暖,同時在員工中倡導“公平、公開、公正”。

    4、不斷關注員工需求,常年組織各種文化活動,比如年度晚會、籃球賽、培訓拓展、適齡青年聯誼活動等,激發員工的參與感和文化價值的認同感,增強了員工的信念,提高了公司整體凝聚力。

    5、通過健全的考核和激勵體制,每年從基層篩選出有上進心和發展潛力的員工進行有針對性的培訓,為人才提供更大的表演舞臺,也為企業的未來儲備人才。 


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